Arteria Customer Experience na OLX Know How 2026 i w gronie OLX Praca Advisory Board

Nasz zespół wziął udział w konferencji OLX Know How 2026 – wydarzeniu, którego tegoroczna edycja koncentrowała się wokół napięć definiujących współczesny rynek pracy. Dyskusje dotyczyły m.in. rosnącej roli technologii, zmieniających się oczekiwań pracowników oraz wyzwań, przed którymi stoją dziś organizacje.

Konferencja stała się również przestrzenią do rozmowy o tym, jak budować równowagę między dynamicznym rozwojem narzędzi cyfrowych a fundamentalną potrzebą zachowania ludzkiego wymiaru pracy.

Między technologią a człowiekiem

Jak podkreśla Magdalena Karasińska, People & Culture Manager w Arteria Customer Experience:

„Jesteśmy zawieszeni między pędzącą technologią a potrzebą bycia po prostu człowiekiem. Podczas konferencji wyraźnie wybrzmiało to, co czujemy od dawna – kluczem nie jest już samo wdrażanie narzędzi, ale umiejętność zachowania równowagi w świecie pełnym bodźców. Z każdego wystąpienia można było czerpać inspirację. Szczególnie zapadła mi w pamięć prezentacja Moniki Boryckiej „IN BETWEEN: Trends”, która na kanwie dominujących trendów pokazała mapę napięć kształtujących naszą rzeczywistość biznesową i społeczną.”

W agendzie wydarzenia nie zabrakło również tematu sztucznej inteligencji jako wsparcia dla człowieka. To podejście jest nam szczególnie bliskie. Od pierwszych wdrożeń rozwiązań AI w naszych spółkach przyświeca nam założenie, że technologia ma wspierać pracowników i umożliwiać im koncentrację na zadaniach o najwyższej wartości – nie zastępować ich. W kontekście obaw związanych z wpływem AI na rynek pracy odpowiedzialne i przemyślane wdrożenia mają kluczowe znaczenie.

Dołączamy do OLX Praca Advisory Board

Z dumą przyjęliśmy również zaproszenie do dołączenia do OLX Praca Advisory Board – Rady Doradczej, która będzie platformą wymiany wiedzy i doświadczeń na temat rynku pracy i rekrutacji. Arteria Customer Experience w tym gronie reprezentować będzie Magdalena Karasińska.

Do głównych zadań Rady należeć będą:

• wymiana wiedzy i doświadczeń dotyczących rynku pracy i procesów rekrutacyjnych,

• dyskusje o kluczowych trendach i wyzwaniach,

• konsultacje kierunków rozwoju OLX Praca.

Współpraca w ramach Advisory Board pozwoli wypracować rozwiązania, które realnie podniosą jakość doświadczeń – zarówno organizacji rozwijających swoje zespoły, jak i osób poszukujących pracy. Budowanie nowoczesnego rynku pracy wymaga dialogu, odwagi w podejmowaniu decyzji oraz umiejętności łączenia technologii z empatią – wartości, które są fundamentem działań Arteria Customer Experience.